LUGEJA KÜSIB: kuidas arvestatakse töötasu nädalavahetuse valvete puhul?

Tööinspektsiooni nõustamisjurist Sandra Kuus vastab, et valveaeg on aeg, mil töötaja ei ole kohustatud täitma tööülesandeid, aga peab olema kokkulepitud tingimustel valmis tööandja korralduse alusel tööülesandeid täitma.

Valveaja eest tuleb töötajale maksta tasu, mis ei või olla väiksem kui 1/10 kokkulepitud töötasust (töölepingu seaduse § 48 lg 1). „Sama paragrahvi lõike 3 kohaselt loetakse tööajaks see osa valveajast, mil töötaja allub tööandja juhtimisele ja kontrollile. Seega kui töötaja asub valveajal tööülesandeid täitma, loetakse tööülesannete täitmise aeg tööajaks, mille eest peab tööandja maksma jub*a kokkulepitud töötasu,“ selgitab Kuus.

Näiteks kui töötaja valveaeg on planeeritud kestma viis tundi, kuid see katkestatakse ja töötaja peab asuma täitma tööülesandeid kahe tunni ulatuses, saab ta valveajatasu kolme tunni eest ja töötasu kahe tunni eest. „Kui töötaja asub tööülesandeid täitma, ei ole tal enam valveaega, sest töötajal ei saa olla korraga valveaeg ja tööaeg,“ lisab Kuus.